Quando um corporation concorda vender ou emitir suas partes aos empregados, ou quando uma confiança do fundo mútuo concede opções a um empregado para adquirir unidades de confiança, o empregado pode receber um benefício taxable. O benefício Tipos de opções Quando é tributável. Dedução para doações de doações de bens de capital As condições a cumprir para obter a dedução quando o título é doado. Detalhes de benefício de operação Condições a cumprir para ser elegível para a dedução. Reportando o benefício no T4 deslizamento Códigos Para usar no deslizamento T4. Aposentadoria deduções de folha de pagamento em opções Saiba quando você precisa de reter contribuições de CPP ou imposto de renda de opções Prêmios de EI não se aplicam a opções. Formas e publicações. Secundary menu. Site Information. While renda obtida de opções de ações É considerada como um rendimento ordinário nos termos da nossa legislação fiscal, foi criada uma dedução especial em 1984 que permite aos particulares deduzir 50 por cento do rendimento derivado do exercício As opções de compra de ações JOHN TOMASELLI ISTOCKPHOTO. While renda obtida a partir de opções de ações é considerado como um rendimento ordinário de acordo com nossa legislação tributária, uma dedução especial foi criado em 1984, que permite aos indivíduos deduzir 50 por cento do rendimento derivado do exercício de opções de ações JOHN TOMASELLI ISTOCKPHOTO . Uma forma simples de tributar os ricos Add to. Lindsay Tedds Daniel Sandler e Ryan Compton. Lindsay Tedds é um professor assistente na Escola de Administração Pública da Universidade de Victoria Daniel Sandler é um professor de Direito na Universidade Ocidental Ryan Compton é um Associado Professor do Departamento de Economia da Universidade de Manitoba. Como parte de sua plataforma eleitoral de 2011, o Partido Liberal do Canadá lançou sua família Seu Futuro Seu Canadá Este documento plataforma incluiu duas propostas para aumentar a justiça em nosso sistema tributário One, o cancelamento de Governo do governo Harper, recebeu uma quantidade significativa de atenção da mídia durante a eleição. O que é surpreendente, dado o interesse atual em aumentar as receitas fiscais recebidas de indivíduos ricos. A proposta liberal ignorado pedia limites para a aplicação do parágrafo 110 1 d da Lei do Imposto de Renda que prevê o tratamento fiscal preferencial de ações Opções Um governo que diz que seu compromisso com o equilíbrio do orçamento deve dar seriamente consideração para a eliminação desta dedução. Alguns funcionários recebem uma parte da sua remuneração de emprego na forma de opções de ações Uma opção de ações oferece o direito de comprar ações de uma empresa dentro Um período de tempo determinado a um preço especificado Opções de ações são usadas como parte de um pacote de remuneração de emprego em situações onde há um desejo de vincular a compensação ao desempenho da empresa Quanto mais a empresa cresce, mais suas opções de ações são worth. Tornaram-se o maior componente de compensação entre os CEOs e altos executivos em geral D empresas no Canadá Executivos como opções de ações, porque eles fizeram-los extremamente ricos, independentemente da percepção individual ou coletiva de gestão. No Canadá, o rendimento obtido a partir de opções de ações é concedido tratamento fiscal preferencial quando comparado com outras formas de remuneração de trabalho Sob imposto canadense , Os beneficiários de opções de compra de ações não incorrem em imposto sobre opções de ações até que as opções sejam exercidas. O valor que deve ser incluído no rendimento do emprego no exercício é igual à diferença entre o valor justo de mercado do estoque na data em que a opção é exercida E o preço de exercício. Embora a receita obtida com opções de compra de ações seja considerada ordinária de acordo com nossa legislação tributária, uma dedução especial foi criada em 1984, parágrafo 110 1 d que permite que os indivíduos deduzam 50% É, apenas metade do benefício de emprego das opções de ações está sujeita a imposto. Como um exemplo, vamos dizer o CEO da WidgetCo e Com um salário anual de 500.000, e para este ano fiscal também recebeu um bônus de 400.000 Dado esse nível de renda, o CEO enfrenta a maior taxa de imposto marginal sobre qualquer renda adicional Vamos assumir uma taxa combinada de imposto marginal federal e provincial de 45 por cento . Em 01 de março, o CEO opta por exercer as opções anteriormente outorgadas. A ação da empresa está sendo negociada atualmente em 20 anos. Ela exerce 100.000 opções e vende as ações obtidas do exercício no mesmo dia em que mais de 90% Vendidos no mesmo dia que foram concedidos com um preço de exercício especificado de 15 As ações exercidas são avaliadas em 1 5 milhões 100.000 opções em 15 uma parte ea venda é avaliada em 2 milhão 100.000 opções em 20 uma parte O CEO então derives Um benefício de renda de emprego avaliado na diferença destes dois valores, que é 500.000. Se o total de 500.000 foi tributado, como deveria ser, ela pagaria 225.000 em impostos deixando-a com o rendimento após impostos do s Tock opções de 275.000 Mas por causa da dedução especial, ela só paga imposto sobre 250.000 do benefício de renda para um total de 112.500 Ou seja, com a dedução especial, o CEO paga 112,500 menos em impostos do que ela wouldnt ser claro Este 500.000 não é um ganho de capital Um ganho de capital só se acumula se as ações são compradas e, em seguida, realizada porque há um elemento de risco associado com a exploração das ações Ao comprar e vender as ações no mesmo dia, ela está simplesmente percebendo o benefício de renda Que tinha sido anexado às opções de ações premiadas É simplesmente diferido remuneração de emprego. O objetivo do parágrafo 110 1 d foi para incentivar a utilização mais generalizada de planos de opções de ações dos funcionários Entretanto, não foi estabelecido um vínculo causal claro entre o uso crescente de opções de ações E a existência da dedução fiscal Ou seja, não há nenhuma evidência a dedução alcançada sua declarou os Estados Unidos, o uso de opções de ações aumentou muito mais rápido e aumentou a Um nível mais alto do que jamais testemunhado no Canadá, apesar de uma preferência fiscal mais limitada. Os liberais estão propondo limitar a dedução aos primeiros 100.000 em renda anual de emprego benefício de opções de ações, para um aumento total projetado em receitas fiscais de aproximadamente 300 milhões Embora a proposta dos liberais seja um passo na direcção certa para abordar a injustiça no nosso sistema fiscal, a nossa investigação aqui e aqui demonstra claramente que toda a dedução deve ser eliminada através da revogação do parágrafo 110 1 d da Lei do Imposto sobre o Rendimento ou de uma O período de detenção deve ser anexado às ações exercidas, a fim de qualificar para a dedução, como é o caso nos Estados Unidos. Fazendo essa simples mudança para o nosso sistema tributário iria garantir que os canadenses ricos estão pagando sua parcela justa de impostos Um dano significativo nos esforços do governo para equilibrar o orçamento e restaurar a justiça e a progressividade para o nosso sistema tributário. Seguir Lindsay Tedds no Twitter LindsayTedds. Thomson Reuters 2012.Todos os direitos reservados É proibida a republicação ou redistribuição do conteúdo da Thomson Reuters, incluindo por enquadramento ou meios semelhantes, sem o consentimento prévio por escrito da Thomson Reuters. A Thomson Reuters não se responsabiliza por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo da Thomson Reuters ou por Quaisquer ações tomadas com base em tal conteúdo Thomson Reuters e o logotipo da Thomson Reuters são marcas registradas da Thomson Reuters e suas empresas afiliadas. Dados selecionados fornecidos pela Thomson Reuters Thomson Reuters Limited Clique para obter restrições. Copyright 2017 The Globe and Mail Inc Todos os direitos reservados.351 King Street East Suite 1600 Toronto ON Canadá M5A 0N1 Phillip Crawley, Publisher. Get A maioria fora de opções de ações do empregado. Um plano de opção de ações do empregado pode ser um instrumento de investimento lucrativo, se adequadamente gerido Por esta razão, estes planos têm servido por muito tempo como um sucesso Ferramenta para atrair executivos de topo, e nos últimos anos se tornar um meio popular para atrair funcionários não-executivos Infelizmente , Alguns ainda não conseguem tirar o máximo partido do dinheiro gerado pelo seu estoque de funcionários Entender a natureza da tributação de opções de ações eo impacto sobre a renda pessoal é fundamental para maximizar tal potencial lucrativo perk. What s uma opção de ações de funcionários Uma opção de ações de funcionários é Um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um valor definido de ações da empresa ações a um preço fixo por um período limitado de tempo Existem duas grandes classificações de opções de ações emitidas opções de ações não qualificadas NSO e opções de ações de incentivo ISO. Opções de ações não qualificadas diferem de opções de ações de incentivo de duas maneiras Primeiro, ONS são oferecidos a funcionários não executivos e diretores ou consultores externos Em contraste, ISOs são estritamente reservados para os funcionários mais especificamente, os executivos da empresa Em segundo lugar, as opções não qualificadas não Recebem tratamento fiscal especial, enquanto que as opções de ações de incentivo recebem tratamento fiscal favorável porque atendem Os planos da NSO e da ISO compartilham um traço comum que podem parecer complexos. As transações dentro desses planos devem seguir os termos específicos estabelecidos pelo contrato de empregador e pelo Código de Receita Federal. Date, Expiration, Vesting e Exercício Para começar, os empregados normalmente não são concedidos plena propriedade das opções na data de início do contrato também sabe como a data de concessão Eles devem cumprir um calendário específico conhecido como o calendário de vesting ao exercer suas opções O Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data de concessão, mas um ano a partir daquela data, 200 ações serão transferidas para um número específico de ações. Colete o empregado é dado o direito de exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedidas O ano após, outras 200 ações são investidos, e assim por diante O programa de aquisição de direitos E é seguido por uma data de vencimento. Nesta data, o empregador deixa de se reservar o direito de o seu empregado comprar ações da empresa nos termos do contrato. Uma opção de compra de ações é concedida a um preço específico, conhecido como preço de exercício. O preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho chamado o elemento pechincha eo imposto a pagar sobre o contrato O elemento pechincha é calculado subtraindo o preço de exercício de O preço de mercado da ação da empresa na data da opção é exercida. Taxing opções de ações de funcionários O Internal Revenue Code também tem um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer para evitar o pagamento de impostos pesados em seus contratos A tributação de contratos de opções de ações Depende do tipo de opção de propriedade. Para as opções de ações não qualificadas NSO. A concessão não é um evento tributável. Taxação começa no momento do exercício O elemento pechincha de um não qualificado st A opção ock é considerada compensação e é tributada a taxas normais de imposto de renda. Por exemplo, se um empregado é concedido 100 ações da A a um preço de exercício de 25, o valor de mercado da ação no momento do exercício é 50 O contrato é de 50 - 25 x 100 2.500 Observe que estamos assumindo que essas ações são 100 investido. A venda do título desencadeia outro evento tributável Se o empregado decide vender as ações imediatamente ou menos de um ano de exercício, a transação será Ser relatado como um ganho ou perda de capital de curto prazo e estará sujeito a imposto às alíquotas de imposto de renda ordinárias Se o empregado decidir vender as ações um ano após o exercício, a venda será relatada como um ganho ou perda de capital de longo prazo E o imposto será reduzido. Opções de ação de Incintive ISO recebem o tratamento de imposto especial. A concessão não é uma transação taxable. No eventos tributáveis são relatados no exercício no entanto, o elemento de pechincha de uma opção de estoque de incentivo pode desencadear alternativ E imposto mínimo AMT. O primeiro evento tributável ocorre na venda. Se as ações forem vendidas imediatamente após serem exercidas, o elemento de barganha será tratado como receita ordinária. O ganho no contrato será tratado como um ganho de capital de longo prazo se a A seguinte regra é honrada as ações devem ser realizadas por 12 meses após o exercício e não deve ser vendido até dois anos após a data de concessão Por exemplo, suponha que o estoque A é concedido em 1 de janeiro de 2007 100 investido O executivo exerce as opções em junho 1, 2008 Se ele ou ela deseja relatar o ganho no contrato como um ganho de capital a longo prazo, o estoque não pode ser vendido antes de 1 de junho de 2009. Outras considerações Embora o timing de uma estratégia de opção de ações é importante, existem outros Considerações a serem feitas Outro aspecto-chave do planejamento de opções de ações é o efeito que esses instrumentos terão sobre a alocação de ativos em geral Para que qualquer plano de investimento seja bem-sucedido, os ativos devem ser adequadamente diversificados. Ry de posições concentradas em estoque de qualquer empresa A maioria dos consultores financeiros sugerem que as ações da empresa devem representar 20 no máximo do plano de investimento global Enquanto você pode se sentir confortável investir uma maior percentagem do seu portfólio em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro para diversificar Consult Um especialista financeiro e / ou fiscal para determinar o melhor plano de execução para o seu portfolio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atraente Que melhor maneira de incentivar os funcionários a participar no crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes um pedaço da torta Em A prática, no entanto, o resgate ea tributação destes instrumentos pode ser bastante complicado A maioria dos empregados não entendem os efeitos fiscais de possuir e exercer suas opções Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados pelo tio Sam e muitas vezes perder alguma parte do dinheiro gerado Por esses contratos Lembre-se que a venda de ações do seu empregado imediatamente após o exercício irá induzir o maior ganho de capital de curto prazo S imposto Esperando até que a venda se qualifica para o menor imposto de ganho de capital a longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares. O montante máximo de dinheiro os Estados Unidos podem emprestar O teto da dívida foi criada sob o segundo Liberty Bond Act. A taxa de juros Em que uma instituição depositária empresta fundos mantidos no Federal Reserve a outra instituição depositária.1 Uma medida estatística da dispersão de retornos para um determinado título ou índice de mercado A volatilidade pode ser medida. Um ato que o Congresso dos Estados Unidos aprovou em 1933 como o Banking A lei, que proibiu os bancos comerciais de participar no investimento. A folha de pagamento de Nemfarm consulta a todo o trabalho fora das fazendas, dos agregados familiares confidenciais e do setor nonprofit O US Bureau of Labour. The sigla de moeda ou símbolo de moeda para a rupia indiana INR, A rupia é composta de 1.
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